Competenze
- Gestione giuridica e contabile del fondo per il salario accessorio
- Controllo e monitoraggio della spesa del personale;
- Gestione delle relazioni sindacali e alla formazione ed attuazione del CCDI
- Elaborazione dati statistici per Conto Annuale, per dati richiesti da Regione, Ministeri in collaborazione con l'unità contabile e l'unità amministrativa, Anagrafe delle Prestazioni.
- Coordinamento del processo di valutazione della performance del personale e gestione dei relativi sistemi incentivanti
- Gestione giuridica del rapporto di lavoro e della dotazione organica
- Gestione delle procedure di reclutamento del personale (definizione bandi, pubblicizzazione, ecc)
- Gestione delle procedure di selezione del personale interne ed esterne (concorsi, mobilità, rapporti con ufficio di collocamento, progressioni di carriera)
- Gestione dei procedimenti di assunzione mediante forme flessibili di lavoro relativamente a contratti di lavoro a tempo determinato, di formazione e lavoro, di somministrazione di lavoro, part-time , LSU
- Coordinamento del monitoraggio sul lavoro flessibile
- Coordinamento del sistema gestione delle presenze/assenze
- Gestione di tutti i profili attuativi del rapporto di lavoro (orario, ferie e festività, permessi, assenze, aspettativa, ecc.) inclusa la gestione dello stato giuridico e matricolare del personale
- Gestione dei buoni pasto del personale
- Gestione iter relativo alla corresponsione degli stipendi del personale e di ogni altro adempimento di natura retributiva connessa alla gestione dei diversi rapporti di lavoro (compresa la gestione dei rapporti con Enti competenti) e collaborazioni coordinate e continuative;
- Gestione di tutti gli adempimenti di natura fiscale connessi con la gestione contabile del rapporto di lavoro e collaborazioni coordinate e continuative (denuncia mod. 770, mod.101, 730, detrazioni irpef, assegni familiari, autoliquidazione INAIL ecc.);
- Calcolo e liquidazione dei compensi e delle indennità dovuti agli amministratori ed ai consiglieri comunali nonché ai membri delle varie commissioni comunali incluse quelle di concorso;
- Gestione degli adempimenti di natura contributiva e previdenziale dei lavoratori
- Espletamento della procedura per il collocamento a riposo dei dipendenti e gestione di tutti i procedimenti relativi alla valorizzazione di servizi o periodi ai fini pensionistico-previdenziali;
- Gestione degli adempimenti relativi ai profili infortunistici nel corso del rapporto di lavoro;
- Gestione del procedimento relativo al riconoscimento della dipendenza da causa di servizio di malattia o infermità;
- Pubblicazione e aggiornamento sito web (Tassi di assenza, performance, concorsi, incarichi...)
- Denuncia annuale impiego disabili e variazioni del personale mediante sistema SARE
Struttura
Contatti
Sede Principale
Persone che compongono la struttura
Orario per il pubblico
Aperto al Pubblico: Dal lunedì al sabato dalle 9.00 alle 13,00
Quanto sono chiare le informazioni su questa pagina?
Grazie, il tuo parere ci aiuterà a migliorare il servizio!
Contenuti correlati
-
Amministrazione
-
Notizie
- Lavori di ampliamento e completamento centro sportivo in località Taverna CUP B23E18000030006 avviso per manifestazione di interesse
- Circolare n°70 Open day Scuola dell’Infanzia – Primaria – Secondaria I grado – gennaio 2024
- Bando per borse di studio a favore di studenti iscritti al primo anno negli ITS di FC e RN – Camera di Commercio